三国经济模式与人才特点

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三国时期，是历史长河中波澜壮阔的篇章。其经济模式、人才信息，值得探究。人才最贵，不只21世纪才有的现象。3世纪就开始了……
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三国疆土及人口

三国征战不断，疆土始终在此消彼长的动态波动。景元三年（公元262年），魏国灭蜀前夕，魏、蜀、吴处于相对稳定状态。
据《中国历代疆域面积考》，魏国疆土有291万平方公里，吴国疆土为144万平方公里，蜀国疆土有106万平方公里。
三国的人口数据缺乏明确记录，陈寿《三国志》有记传却无表志。在《续汉书·郡国志》、《晋书·武帝纪》、《晋书·地理志》等各类史料中，显示当时人口800万。该数据偏差过大，无太大参考意义。
王育民在《中国人口史》谈到，当时统计存在四种遗漏：世家豪族荫附人口、屯田人口、兵家吏家人口、少数民族人口等未计入，通过参考前后（汉朝、晋朝）数据，认为三国初期人口数量约为2654万。

葛剑雄在《中国人口发展史》亦引用此观点，估算三国人口最低应在2224-2361万之间。
综上信息可知，三国初期总人口约2400万。其中，魏国约1300万人，吴国约800万人，蜀国约300万人。
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各国经济发展模式

曹魏关键词：屯田与水利。
魏国垦荒面积最广，196年曹操推行屯田制，组织流民耕种官田，增强国力。先后修睢水、涡水等一系列漕运，241年邓艾修建的颖水水库，可灌溉良田4万顷。水利工程规模和数量居冠。
曹魏设手工业作坊，都是大型国企性质。邯郸、洛阳等城市，贸易便利，商业发达，造船业、陶瓷业、制盐业等也极是兴盛。
蜀汉关键词：制钱与蜀锦。
蜀汉土地肥沃，物产丰饶，遭受战乱也轻。214年刘备入蜀，根据刘巴建议，铸直百钱，平衡物价。铸钱是蜀国重要的输出品，连魏国都大量流入通行。

蜀汉的手工业以盐、铁和织锦业最为发达，蜀锦远销吴、魏，为蜀国的重要物资。金、银、丹、漆、耕牛等贡品，令军费有所供给，国家富裕。
东吴关键词：纺织与海盐。
东吴经济起步晚，初期人口稀薄。由于战乱少，北方人口大量迁居。纺织业发达，江南以产麻布出名，豫章郡（南昌）的鸡鸣布名传千里。
东吴地处江南及海边，造船和盐业都相当发达，以至于专设官员，管理盐业生产。
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三国人才情况

以陈寿《三国志》为依据，列传中人物为入选门槛，主要活动时间为180-220年（220年曹丕篡汉称帝）。当然，还要具备较高知名度，为一般读者所熟知。由此，选出69位谋臣骁将。
曹操阵营入选30人，五大谋臣、五子良将、八虎骑均在其中。
文臣12人：荀彧、荀攸、贾诩、程昱、郭嘉、董昭、刘晔、钟繇、华歆、蒋济、毛玠、司马朗。
武将18人：张辽、乐进、于禁、张郃、徐晃、曹仁、曹洪、曹真、曹纯、曹休、夏侯惇、夏侯渊、夏侯尚、典韦、许褚、李典、文聘、庞德。
孙权阵营入选 25人，十二虎臣位列其中。
文臣10人：张昭、鲁肃、陆逊、顾雍、诸葛瑾、步骘、张纮、严畯、潘浚、陆凯。
武将15人，太史慈、周瑜、吕蒙、程普、黄盖、韩当、蒋钦、周泰、陈武、董袭、甘宁、凌统、徐盛、潘璋、丁奉。

刘备阵营入选 14人，五虎上将在其列。
文臣7人：诸葛亮、庞统、法正、马良、费祎、董允、蒋琬。
武将7人：关羽、张飞、马超、黄忠、赵云、魏延、李严（220年，姜维仅18岁，且在魏国任职，故未列入）。
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三国人才特点

1、人才数量与各国国力成正比
国力愈强，平台愈大，人才需求量愈大。人才越多，又使得国力越强。魏国国力最盛，入选多达30人；吴国国力次之，入选25人；蜀国国力最弱，入选14人。
2、文臣呈明显的“地方化”特点
曹操的谋臣为河南系，荀彧、荀攸、郭嘉、钟繇、司马朗、毛玠等6人来自河南，占文臣系统的50%。

刘备的谋臣为湘楚系，庞统、董允、马良、蒋琬4人来自两湖，占文臣系统的60%。
孙权的谋臣为江苏系，张昭、陆逊、顾雍、步骘、张纮、严畯、陆凯等7人来自江苏，占文臣系统的70%。
3、三类家庭背景创业者的不同路径
强大的家庭背景，会更容易赢在起跑线。
刘备是“草二代”，虽打着“皇叔”的旗号，实乃草根出身。父亲早亡，同母亲织席卖鞋为生。他的创业之路很艰难，缺衣少食，四处流离，数次破产，屡换东家。
曹操属于“官二代”，个人能力优秀。有家族背景作背书，起兵创业相对简单。而且，曹氏家族输出了大量人才。曹魏武将半数出自本家，有曹仁、曹洪、夏侯惇、夏侯渊等8位名将。

孙权属于“创二代”，继承父兄基业，坐镇江东。他师从张昭，统御诸将，平息继位之初的叛乱。广招贤才，聘求名士，融合地方大族之心，稳定江南局势。
4、中原之地仍是人才集聚地
中原，多指黄河中下游地区，北界晋北、陕北、冀北一带，南至秦岭、皖北、苏北一带，东到鲁西，西至陇东、天水一带。大体包括河南、河北、山西、山东、皖北、苏北、陕东等。
69位人才加上3位君主，共计72人。前三甲为安徽、河南、山东，分别为18人、14人、10人，三者之和42人，占比近六成。若再算上河北、江苏、山西、陕西，总数将有61人，占比超出八成。
中原各地，特色鲜明。燕赵多悲歌之士，故河北、山西出武将，入选9人皆武将。江南自古出才子，故江苏多文臣，入选8人皆清一色的谋臣。

河南是中原腹心，山东是孔孟之乡，大体因经济领先、教育领先，故全面发展，文臣武将交相辉映，河南武7人文7人，山东武5人文5人。
5、人才遵循“就近就业、适度流动”之原则
三国时交通不便，人才就业遵循“就近优先”的原则。
曹魏建都邺城、洛阳（220年迁都），政权区域为北方（包括晋冀鲁豫、皖甘宁大部等），其人才则以河南、安徽、山东为主，计26人占比高达84%。
孙权建都武昌、建业（今南京），政权区域在东南（包括浙闽粤琼湘、苏皖鄂部分），其人才则以江苏、安徽、浙江为主，计16人占比达62%。
刘备建都成都，政权区域在西南（包括云贵川、陕甘鄂湘部分），其人才以湖北、陕西、湖南居多，计6人占比达42%。

人才也保持适度流动。如甘宁不远万里，从重庆到东吴担任高管，河北张飞、山西关羽等作为合伙人，千里迢迢跟刘备到汉中创业。
诸葛亮选择刘备而非孙权，是更看重个人的价值发挥空间。正如他所说：“孙将军可谓人主，然观其度，能贤亮而不能尽亮”。能彰显我，但不能发挥我的全部能量。只选对的，不选贵的。
6、人才战略事关国之兴衰
蜀国先亡有三大因素：一是国力最弱，难以持久，战争需经济作后盾。二是征伐过多，七出岐山无功而返，未能以战养战。三是政权融合差，刘备政权始终未与益州士族有效合作，内忧外患并存。
但还有一个极关键的原因，蜀国后期人才极度匮乏。诸葛亮之后，文臣蒋琬、董允等人勉力而为，武将仅余姜维，“蜀中无大将，廖化作先锋”便是写照。
反观彼时曹魏，司马懿、司马昭、邓艾、钟会、文鸯、羊祜……每个都是响当当的人物。强者恒强，弱者更弱，悬殊鲜明，焉能不败？
备注：老酒新瓶，旧文新发。